loading...

اثربخشی اصول اخلاق کار اسلامی بر نتایج کار در سازمان

 دریافت اصل مقاله

اثربخشی اصول اخلاق کار اسلامی  بر نتایج کار در سازمان

نویسنده: واهبر روخمان ؛ فصلنامه الکترونیکی اخلق کار و مطالعات سازمانی - دانشگاه ییواسکیلا فنلاند

Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies ,Vol. 15, No. 1 (2010)

ترجمه: محمد حسینی[1]           هیرو حسینی[2]

چکیده

این مطالعه به منظور بررسی تاثیر اخلاق اسلامی کار بر نتایج کار (رضایت شغلی، تعهد سازمانی و  قصد ترک سازمان) انجام شده است. به منظور انجام پژوهش نمونه ای 49 نفره، از  کارمندان ده موسسه اسلامی که در زمینه سرمایه گذاری مالی در سطح خرد  فعالیت دارند، در محله دمک، جاوا مرکز اندونزی انتخاب و استفاده شده است. این آزمایش تجربی نشان می دهد که اخلاق اسلامی کارتاثیر مثبت و معنی داری بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی دارد. اما دلیلی بر وجود اثر  معنی دار قصد ترک سازمان و رها کردن شغل داشته باشد، یافت نشد. براین اساس، شروط و پیشنهادهای برای تحقیقات آینده مورد بحث قرار گرفته شده است.

واژگان کلیدی:  اخلاق اسلامی کار، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، تصمیم به ترک ، موسسه های خرد مالی اسلامی



[1].کارشناسی ارشد جامعه شناسی   hosaini1987@gmail.com            

[2].کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی   herohosaini1981@gmail.com     

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B :S
کد امنیتی
رفرش
کد امنیتی
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
تبلیغات
[لوگو]
اطلاعات کاربری