loading...

تأثیر نقش فرهنگ سازمانی بر میزان کارایی کارکنان

مریم مهدی دخت                                                                                       دانلود اصل مقاله

چکیده

هدف اصلی این مقاله بررسی تأثیر نقش فرهنگ سازمانی بر میزان کارایی کارکنان شهرداری منطقه 1 شهرستان خرم‌آباد می‌­باشد.در این پژوهش سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که نقش فرهنگ سازمانی تا چه اندازه بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه 1 شهرستان خرم­‌آباد، تأثیر دارد؟ جامعه آماری این پژوهش، کلیه‌­­ی کارمندان اداری شهرداری منطقه 1 شهرستان خـــرم‌­آباد می­‌باشد که در حال حاضر تعداد 137 نفر بوده که تعداد 101 کارمند اداری با استفاده از روش نمونه­گیری جدول مورگان و روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. در اين پژوهش براي جمع‌­آوري داده‌­ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان حاجی­‌زاده (1384) و در انجام آن از تکنیک­‌های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از روش­‌های آماری آماری توصیفی (میانگین، میانه، مد، انحراف معیار، کمترین، بیشترین، چولگی و کشیدگی) و استنباطی، (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون) با نرم­افزار Spss 26 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می­‌دهد، فرهنگ سازمانی (درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و مأموریت و رسالت) بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه 1 شهرستان خرم‌­آباد، تاثیر مثبت و معنادار دارد.

واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، عملکرد، کارایی کارکنان، شهرداری

ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B :S
کد امنیتی
رفرش
کد امنیتی
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
اطلاعات کاربری
کهریزک البرز